Työnantaja, huomioi nämä keskeiset asiat uudessa yhteistoimintalaissa
Uusi yhteistoimintalaki (1333/2021) astui voimaan 1.1.2022 kumoten samalla yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain (334/2007). Uudistetun lain tarkoituksena on edistää työpaikoilla toimintakulttuuria, jossa... Read More
Rajoittaako työsuhde työntekijän sananvapautta?
Työntekijään kohdistuu työsuhteen osapuolena monenlaisia velvollisuuksia. Näistä selkein lienee työntekijän velvollisuus tehdä työnantajan hyväksi työsopimuksessa sovittua työtä. Tämä ei ole kuitenkaan... Read More
Miten työnantajan tulisi valmistautua muutoksiin kilpailukieltosopimusten lainsäädännössä?
Kilpailukieltosopimuksilla halutaan suojata liikesalaisuuksia ja muita tietoja, joita työntekijä voisi käyttää hyväkseen siirtyessään uuteen työhön. Kilpailukieltosopimuksen teon taustalla on yleensä halu rajoittaa... Read More
Saako yksityinen työnantaja palkata kenet haluaa?
Yksityisellä työnantajalla on lähtökohtaisesti oikeus valita työsuhteeseen haluamansa henkilö, kunhan rekrytoinnissa ei syyllistytä tasa-arvolain tai yhdenvertaisuuslain tarkoittamaan syrjintään. Usein käsitys voi olla... Read More
Voivatko yt-neuvottelut olla menestystarina?
Yrityksen yhteistoimintaneuvottelut mielletään tavallisesti ikäväksi asiaksi, sillä eihän työntekijöiden irtisanominen ole mukavaa henkilölle itselleen sen paremmin kuin työnantajallekaan. Pelkän maininnan varaan jätän... Read More
Työnantaja – huomioi nämä 4 asiaa työturvallisuudessa
Työturvallisuudesta huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Työturvallisuusvelvoitteiden sisältö vaihtelee aloittain; ovathan esimerkiksi tuotantolaitoksen tai rakennustyömaan työturvallisuusriskit erilaisia kuin vaikkapa ohjelmointiyrityksen tai asianajotoimiston.... Read More
Kohtuuttomat seuraukset työturvallisuusrikoksista työnantajayrityksille?
Yksi Hästö & Co:n riidanratkaisupraktiikkaa tänä vuonna eniten työllistäneitä juttutyyppejä on ehdottomasti ja hieman yllättävästikin ollut työturvallisuusrikosasiat. Työturvallisuusrikos on vaikea juttutyyppi. Mikäli... Read More