BLOG

Uusi yhteistoimintalaki (1333/2021) astui voimaan 1.1.2022 kumoten samalla yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain (334/2007). Uudistetun lain tarkoituksena on edistää työpaikoilla toimintakulttuuria, jossa työnantaja ja henkilöstö...

Verokoneet ja vastustamisoikeuden merkitys

25 Feb 2022

Hastolaw

Uncategorized

Verokoneet ovat jo pitkään herättäneet runsaasti mielenkiintoa yhteiskunnassamme. Viime aikoina huomio on erityisesti kiinnittynyt EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen vaikutukseen verotietojen massamuotoisessa julkaisussa. Muun muassa tietosuoja-asetukseen...

Rajoittaako työsuhde työntekijän sananvapautta?

22 Dec 2021

Hastolaw

Oikkarit, Työoikeus, Uncategorized

Työntekijään kohdistuu työsuhteen osapuolena monenlaisia velvollisuuksia. Näistä selkein lienee työntekijän velvollisuus tehdä työnantajan hyväksi työsopimuksessa sovittua työtä. Tämä ei ole kuitenkaan ainoa työntekijälle työsuhteesta...

Oikea reklamaatioaika

18 Oct 2021

Hastolaw

Uncategorized

Oikea reklamaatioaika Reklamaatio on arjessa varsin yleisesti käytetty ja tunnettu termi, jolla tarkoitetaan myyjälle tehtävää ilmoitusta virheellisestä suorituksesta, kuten tuotteesta tai palvelusta. Tämä tavallinen ja...

Kuka maksaa oikeudenkäynnin?

23 Aug 2021

Hastolaw

Blog, Dispute Resolution, Riidanratkaisu

Kun riita sopimuskumppanin kanssa syntyy ja harkitaan etenemisvaihtoehtoja, yksi keskeinen kysymys on se, kenen maksettavaksi riidan ratkaisemisesta aiheutuneet kulut eli käytännössä asianajajan palkkiot lopulta...

Miten työnantajan tulisi valmistautua muutoksiin kilpailukieltosopimusten lainsäädännössä?

01 Jun 2021

Hastolaw

Työoikeus, Uncategorized

Kilpailukieltosopimuksilla halutaan suojata liikesalaisuuksia ja muita tietoja, joita työntekijä voisi käyttää hyväkseen siirtyessään uuteen työhön. Kilpailukieltosopimuksen teon taustalla on yleensä halu rajoittaa työntekijän oikeutta tehdä...

Hästö & Co mukana #oikeusjaksaa –kampanjassa

20 May 2021

Hastolaw

Uncategorized

Asianajoalan työtunnit ja työntekijöiden hyvinvointi on puhututtanut viime aikoina mediassa, mistä syystä Suomen Asianajajaliitto käynnisti oikeus jaksaa -työhyvinvointikampanjan. Hästö & Co on mukana kampanjassa ja...

Mitä juristin tulee tietää välimiesmenettelystä?

08 Mar 2021

Hastolaw

Riidanratkaisu, Uncategorized

Joulukuun alkupuolella olimme kollegani Mats Welinin kanssa kouluttamassa asianajajatutkinnon uudistuneessa oikeudenkäyntiosassa välimiesmenettelystä. Usein välimiesmenettelyn etuna mainitaan ei-julkisuus ja menettelyn nopeus, mutta välimiesmenettelyllä on monia muitakin...

Pitkälle edenneet sopimusneuvottelut päättyvät yllättäen – voinko vaatia korvausta?

25 Jan 2021

Hastolaw

Uncategorized

Milloin tuloksettomat sopimusneuvottelut voivat johtaa korvauksiin? Pacta sunt servanda, sopimuksen sitovuuden periaate, on juridiikan yksi tunnetuimmista fraaseista. Ennen kuin osapuolet sitoutuvat sopimuksiin allekirjoituksillaan, edessä ovat...

Asianajajatutkinnon oikeudenkäyntiosa uudistui ja siirtyi verkkoon – miten kouluttaminen etänä onnistui?

11 Jan 2021

Hastolaw

Uncategorized

Tämän syksyn ilmiö ovat olleet erilaiset etä- ja verkkokoulutukset, joihin moni on päätynyt vallitsevissa olosuhteissa osallistumaan. Välillä nämä ovat yllättäneet positiivisesti ja toisinaan taas on...

Työnantaja, huomioi nämä keskeiset asiat uudessa yhteistoimintalaissa

Verokoneet ja vastustamisoikeuden merkitys

Rajoittaako työsuhde työntekijän sananvapautta?

Oikea reklamaatioaika

Kuka maksaa oikeudenkäynnin?

Miten työnantajan tulisi valmistautua muutoksiin kilpailukieltosopimusten lainsäädännössä?

Hästö & Co mukana #oikeusjaksaa –kampanjassa

Mitä juristin tulee tietää välimiesmenettelystä?

Pitkälle edenneet sopimusneuvottelut päättyvät yllättäen – voinko vaatia korvausta?

Asianajajatutkinnon oikeudenkäyntiosa uudistui ja siirtyi verkkoon – miten kouluttaminen etänä onnistui?

Sarjat

Arkisto